2022年，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下坚持以人民为中心的发展思想，着力改善民生福祉，全市城镇单位就业人员平均工资保持平稳增长。现将2022年我市劳动工资年报数据基本情况（包括城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资）予以公布。
一、私营单位情况
2022年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资为45910元，与2021年的45855元相比，增加了55元，同比名义增长0.1%，增速较上年回落6.4个百分点。扣除物价因素，2022年渭南市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降1.9%（详见表1）。
分行业看，年平均工资最高的三个行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业61131元，采矿业59479元，制造业58849元，分别是全市平均水平的1.33倍、1.30倍和1.28倍。年平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业32898元，教育33459元，居民服务、修理和其他服务业35874元分别为全市平均水平的71.7%、72.9%和78.1%。
从增速看，年平均工资增速前三位的行业依次是电力、热力、燃气及水生产和供应业，金融业，农、林、牧、渔业，分别增长16.1%、8.7%和8.7%，但增速较上年分别回落14.4、6.7和13.2个百分点。年平均工资增速后三位的行业是住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业，分别下降23.2%、12.4%和9.8%。
二、非私营单位情况
2022年渭南市城镇非私营单位就业人员年平均工资为72260元，与2021年的67899元相比，增加了4361元，同比名义增长6.4%，增速较上年提高2.9个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.2%（详见表2）。
分行业看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业132891元，采矿业103142元，电力、热力、燃气及水生产和供应业95592元，分别是全市平均水平的1.84倍、1.43倍和1.32倍。年平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业36136元，居民服务、修理和其他服务业42413元，租赁和商务服务业49701元，分别为全市平均水平的50.0%、58.7%和68.8%。
从增速看，年平均工资增速前三位的行业依次是科学研究和技术服务业，金融业，居民服务、修理和其他服务业，分别增长32.4%、24.3%和18.7%，增速较上年分别提高35.0、12.0和22.9个百分点。年平均工资增速后三位的行业是住宿和餐饮业，建筑业，房地产业，增速分别为-2.5%、1.6%和2.3%，增速较上年分别回落5.8、2.2和5.0个百分点。
附注：
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工，劳务派遣人员和其他就业人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资和绩效工资、奖金、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位工资统计采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。